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您如何让其他管理层和其他主要利益相关者参与这 旅程 建立信任 让每个人都认同愿景获得发挥空间的最重要的事情是建立信任。当管理层信任你时 你就有更大的机会获得长告的点击率辩护。你必须确保管理层始终专注于你们将要共同实现的大目标。为了让您的营销计划付诸实施 其他管理层和其他主要利益相关. E者需要认同您的愿景。如果他们理解 相信并投资于您的愿景 您将拥有执行计划所需的信心和空间。但是你将如何实现呢 关注公司的挑战和目标营销是公司中最不重要的事情。重要的是公司想要达到的目标和结果。在这里 当然 我们把它放在前台来. E说明 点。但营销作为 门学科才是最重要的 它只是 种工具。公司的挑战 目标和结果必须成为焦点因此 重。

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要的是要了解公司的目标和挑战 以及营销如何成为实现该目标或解决挑战的驱动力。通常 您可以在不同级别找到多个目标 将目标分解为更小的目标可能是个好主意。例如 许多公司的目标是增加营业额或获得市场份额 最好是在几年内完成。通过将这些目标分解为更小的子 秘鲁电话号码表 目标 可以更轻松地制定短期和长期措施。例如 子目标可以是接触新的目标群体 或向现有客户推出新服务。为了找到正确的目标和子目标 同时让多个利益相关者参与进来 个好的建议是与公司中的几个人交谈。市场营销可以在其他部门做出积极贡献的重点领域和计划。例如 网站上更好的内容可以帮助减轻客户服务的压力 同时可能为您提供更多用于营销的材料。与您的同事使用相同的语言 不要谈论 或转化率谈谈什么。

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对公司很重要 并描绘出营销对于实现该目标的重要性。例如 您要进入 个新市场吗 解释营销活动如何帮助您的品牌在新市场中引人注目 并确保吸引潜在客户访问该网站。向他们展示如何在电子邮件列表中收集潜在客户 以及如何利用社交媒体关注者建立企业的服务区。谈论市场营销如何推动客户关怀并为现有客户创造更多销售额 而无需销售部门花费大量时间。尽可能将营销与公司和部门的目标和挑战联系起来。然后人们开始理解你实际上在说什么。为每个利益相关者量身定制愿景 公司中有许多不同的角色。要吸引所需的每个人 您需要使其对每个人都相关且有用。找出对个人而言重要的事情并研 BTB目录 究调整您的愿景以及他们的部门因此获得的好处。销售经理经常关心销售时间是否得到有效利用。

 

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