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这个人或小组有权决定公司的发展方向。做出的每一个决定、它执行的每一个任务或目标都是这个集中管理机构的唯一责任。 一般来说,在这些 BTB 目录 传统业务中,你离中央越远,你的影响力就越小。最高层通常是总裁、创始人或首席执行官,其次是副总裁、经理、领导、团队负责人,然后是员工。当你走下楼梯时,人们对公司做什么和为什么做的看法越来越不吸引人。 使用这种层次结构不存在。